LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in Dresden als
 Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)
 für die Ausschreibung / Vergabe
 in Teilzeit / Vollzeit

• Betreuung der Leistungsphase 6&7 für anspruchsvolle private und öffentliche Bauherren
• Aktive Mitgestaltung der Vergabe- und Ausschreibungsstrategie – im engen Austausch mit dem Projektteam und dem Auftraggeber
• Digitale Mengenermittlung als Grundlage für präzise und wirtschaftliche Ausschreibungen
• Erstellen von gewerkespezifischen Leistungsverzeichnissen
• Ermittlung und Bewertung von Baukosten auf Basis der erstellten Leistungsverzeichnisse
• Veröffentlichung und Steuerung von Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen
• Werten und Prüfen der Ausschreibungsergebnisse und Angebote
• Begleitung technischer Bietergespräche bis zur Vergabeentscheidung

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker mit entsprechender Erfahrung).
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe (LPH 6-7)
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit der VOB
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein starkes Zahlenverständnis und behalten auch in komplexen Projekten den wirtschaftlichen Gesamtüberblick. Zudem zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bauherren, Planern und Unternehmen

• Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
• Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
• Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
• Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
• Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
• Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.